Engagemang

Gruppen fungerar väl när dess medlemmar engagerar sig i och förbinder sig till den gemensamma verksamheten. Engagemang innebär bland annat att man är pålitlig, håller tidtabellerna, tar ansvar och är aktiv. Prestationerna kräver ihärdiga och långvariga ansträngningar. Resultaten beror på i vilken mån medlemmarna engagerar sig i prestationerna. Det hur intelligent eller begåvad man är har mindre betydelse än det hurdana ansträngningar man gör för att uppnå målsättningarna.

Engagemang innebär att man

• förbereder sig väl för gruppens träffar
• följer överenskomna tidtabeller
• reagerar snabbt på andras meddelanden
• gemensamt bär ansvar för alla gruppmedlemmars kunnande.

Varför lönar sig engagemang?

• Medlemmarnas engagemang förbättrar gruppens funktion.
• När man själv arbetar engagerat, engagerar sig också de andra.
• Engagemang ökar den egna och andras motivation att slutföra arbetet.
• Engagemang främjar inlärning.

Case: Att hålla tidtabellen, engagemang och ansvar

Man har gemensamt kommit överens om att gruppens deluppgift lämnas in senast ett visst datum. Av gruppens fem medlemmar har två lämnat in sin egen del. Du inser att du inte hinner få din egen uppgift klar inom den överenskomna tidtabellen.

Gruppen får inte anteckning över avlagd prestation förrän alla har lämnat in sina deluppgifter. Gruppmedlemmarna får delta i följande avsnitt av nätkursen först när de har blivit godkända i detta avsnitt. Följande avsnitt börjar redan nästa vecka.

Reflektionsuppgifter:

• Vad gör du när du upptäcker denna situation?
• Vad kan de som redan har lämnat in sin andel göra?
• Fortsätt beskrivningen av hur gruppen handlar fram till startdatum för följande avsnitt.