Tavoitteiden arviointi

Ryhmän toiminnan tavoitteita voidaan arvioida kysymyksillä:

• Miten tavoitteiden saavuttaminen on mitattavissa tai arvioitavissa?
• Tietävätkö kaikki, mitä heidän pitäisi tehdä?
• Pitävätkö jäsenet tavoitteita merkityksellisinä, realistisina ja hyväksyttävinä?
• Saavatko tavoitteet ponnistelemaan yhteiseksi hyväksi?
• Ovatko tavoitteet haastavia?
• Liittyykö tavoitteisiin epäonnistumisen riski?
• Ovatko ryhmän ja yksilöiden tavoitteet tasapainossa keskenään?
• Voiko tavoitteita helposti muokata ja selventää? Miten?

Jos ryhmä osaa vastata useimpiin kysymyksiin, tavoitteet on onnistuttu määrittämään hyvin. Jos vastauksissa epäröidään, ryhmän kannattaa yhdessä vielä miettiä ja tarkentaa tavoitteitaan.

(Johnson & Johnson 2000.)