Förtroendefull atmosfär

Förtroendet upprätthålls om gruppen

• börjar träffarna med att hälsa på varandra
• diskuterar verksamhetens målsättningar
• förbinder sig till att hålla tidtabellen
• uppmärksammar medlemmars frånvaro
• ger innehållsmässig respons på varandras arbete med syfte att förbättra arbetets kvalitet
• låter rollen som ledare cirkulera
• arbetar i positiv anda – en enda pessimist kan sticka hål på gruppandan och få motivationen att sjunka.